أهلاً وسهلاً، وبما أنني مهتمة بالسلوك ودراسته، فإن موضوعي هنا هو: كيف نتصرف أثناء قلقنا من التغيير؟ذكرت د. باري (2021) أن الأفراد يتبعون ثلاث أنواع من السلوك أثناء القلق: السلوك التجنبي: كأن يتجنب الشخص فتح أظرف الفواتير. هذا السلوك لا…
أرى أن القيادة تتجاوز مجرد توجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف. القائد الحقيقي هو من يبني بيئة عمل تدعم النمو الشخصي والمهني لكل فرد من أعضاء الفريق. من خلال الجمع بين الرؤية الاستراتيجية والقدرة على التحفيز والدعم، يصبح القائد محفزًا لتحقيق…
نجاحك في المناقشة!هنا تجربتي التي قد تفيدك أو تلهمك أيضًا🌷 تجربتي تعتمد على عدة عوامل رئيسية:1.أنت كباحث.2.المشرف الدراسي.3.المشروع البحثي.4.الممتحنون (الإكزامينيرز).5.المناقشة. العامل الأول: أنت كباحث! اجتياز المناقشة ليس أمرًا لحظيًا، بل يبدأ مع بداية مرحلة الدكتوراة! لذا مهم:•عمق معرفتك بمشروعك.•تنمية مهاراتك…
هل تدرك أن إحدى أكثر المهارات نجاحًا وحكمة للقادة اليوم هي إدارة_الظهور؟ أنا هنا أشير إلى الظهور الإعلامي مثل التفاعل والأخبار والصور والإعلانات على وسائل التواصل الاجتماعي. مع كل هذا الزخم و الظهور و السرعة و الترندز و الجمهور الواسع…
القيادة الأصيلة ليست مجرد كلمة رنانة؛ بل هي الأساس الذي يقوم عليه الإلهام والقيادة الفعّالة. أن تكون قائدًا أصيلًا يعني أن تكون صادقًا مع نفسك، تقود بنزاهة، وتترك قيمك توجه أفعالك. القيادة الأصيلة ليست بالألقاب؛ فهي تدور حول التأثير، الثقة،…
القيادة في أوقات الأزمات تمثل تحديًا فريدًا يتطلب مهارات واستراتيجيات خاصة. خلال الأزمات، يحتاج القادة إلى اتخاذ قرارات سريعة وحاسمة تحت ضغط الوقت والغموض، مع الحفاظ على روح الفريق والمعنويات العالية. في مثل هذه الظروف، تصبح قدرة القائد على التكيف…
في عالم القيادة المعقد والديناميكي، لم يعد الاعتماد على المهارات الفنية فقط كافيًا. الذكاء العاطفي أصبح مكونًا أساسيًا للقادة الفاعلين. إنه القدرة على التعرف على مشاعر الذات والآخرين، وإدارتها بفعالية لتحقيق الأهداف. القادة الذين يتقنون الذكاء العاطفي يستطيعون بناء علاقات…
القيادة التحويلية تعتبر واحدة من أبرز الأنماط القيادية التي تشهد اهتمامًا متزايدًا في السنوات الأخيرة. فهي تتجاوز الأساليب التقليدية في الإدارة، وتركز على إحداث تغيير إيجابي ومستدام في البيئة التي يعمل فيها القائد. هذا النوع من القيادة يسعى إلى تطوير…
