انطلاق برنامجنا الشهري لاستضافة القادة الملهمين: اليوم مع ميرنا العلي!يسر موقع DR.SALWA FOR LEADERSHIP أن يعلن عن انطلاق برنامجه الشهري لاستضافة شخصيتين ملهمة تُضيئان دروب التغيير والابتكار، حيث نهدف إلى تقديم قصص نجاح ورؤى ثاقبة تلهم مجتمعنا. في هذا اليوم…
في يوم التأسيس، نستذكر لحظة فارقة في تاريخ وطننا، حيث لم يكن الأمر مجرد إعلان دولة، بل رؤية قيادية استثنائية استطاعت أن ترسي دعائم حضارة مستدامة. القيادة ليست مجرد قرارات تُتخذ أو استراتيجيات تُنفذ، بل هي امتداد لجذور راسخة تتغذى…
بالرغم ان مفهوم التوكل تعلمته كمفهوم ديني، الا انه كان أحد دروس الغربة التي أنارتبصيرتي💡حيث انتقلت في فهمه من مفهومه النظري الى التطبيقي في أرض الحياة!التوكل على الله هو مفهوم حياة لعمارة أهدافك كفرد في هذة الحياةبل أن المتوكلين على…
في سعي الشركات لتحقيق الربحية، تلجأ العديد منها إلى تقليص القوى العاملة كوسيلة لتخفيض التكاليف وتعزيز الكفاءة بشكل مزعوم. هذه الاستراتيجية، التي اشتهر بها قادة مثل جاك ويلش، الذي كان يُعتبر “قائد القرن” بفضل إنجازاته البارزة في شركة جنرال إلكتريك،…
لقيادة هي التأثير، لا أكثر ولا أقل” – جون ماكسويل.كباحثة دكتوراه في القيادة، أؤمن أن التأثير هو القيمة الحقيقية للقيادة. في هذا المقال، أشارك معكم خمس خطوات عملية لتحقيق التأثير القيادي: 1️⃣ الخطوة الأولى: اتخذ قرار التأثيرحدد أنك ترغب في…
تُعد إدارة التغيير من أهم أساليب القيادة في المملكة العربية السعودية اليوم، خاصة في ظل النمو الكبير الذي تشهده البلاد كجزء من رؤية 2030. كخبيرة، أقدّم لك كقائد طرقًا عملية لدعم نهجك في تنفيذ التغيير داخل بيئة العمل. مرحلتان رئيسيتان…
القيادة الأصيلة ليست مجرد مصطلح شائع؛ إنها أساس القيادة الملهمة والفعالة. أن تكون قائدًا أصيلًا يعني أن تكون صادقًا مع نفسك، تقود بنزاهة، وتترك قيمك هي التي توجه أفعالك. القيادة الأصيلة تتجاوز الألقاب والمناصب؛ فهي تتعلق بالتأثير، الثقة، وخلق بيئة…
في دراسة أجراها كل من مومسيلوفيتش، نيكوليتش، وأرسوفسكي عام 2016، تم استكشاف الدور البارز لأنواع الذكاء المختلفة في القيادة الفعالة، وخاصة في سياق المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs). طرحت الدراسة سؤالًا مثيرًا للاهتمام: أي نوع من الذكاء هو الأكثر فائدة للقادة…
أهلاً وسهلاً، وبما أنني مهتمة بالسلوك ودراسته، فإن موضوعي هنا هو: كيف نتصرف أثناء قلقنا من التغيير؟ذكرت د. باري (2021) أن الأفراد يتبعون ثلاث أنواع من السلوك أثناء القلق: السلوك التجنبي: كأن يتجنب الشخص فتح أظرف الفواتير. هذا السلوك لا…
أرى أن القيادة تتجاوز مجرد توجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف. القائد الحقيقي هو من يبني بيئة عمل تدعم النمو الشخصي والمهني لكل فرد من أعضاء الفريق. من خلال الجمع بين الرؤية الاستراتيجية والقدرة على التحفيز والدعم، يصبح القائد محفزًا لتحقيق…
